一、目的：

1.加快新員工對于公司基本情況及工作崗位、職責的了解，盡快勝任本職工作。

2.規范的員工考核制度有助于企業員工培訓工作的開展，并有利于公司的發展。

二、適用范圍：

適用于所有新進入公司的實習生及新員工。

三、培訓內容：

公司整體培訓、人事制度培訓、部門崗位培訓等。

四、考核時間：

在新員工（實習生）入職1--2周內進行。所有新員工（實習生）必須參加考核。因個人原因未能參加考核的另選時間進行“補考”。

五、考核內容：

1.在規定時間內，可以做出多少篇資訊、線路和線路文章版。

2.在實習培訓期間的考勤情況。

3.在實習培訓期間的工作量、工作效率。

六、考核結束后，評出考核成績，并登記在考核記錄表中。

注：考核不合格者，不予轉正（錄用）